عنوان شغل : سرپرستار بخش زنان
نام ونام خانوادگی : خانم ثمانه پورعلی گنجی
آخرین مدرک تحصیلی : کارشناس پرستاری
شرح وظايف سرپرستار
سرپرستار مركز آموزشي بهداشتی، درمانی و توانبخشی پرستاری است كه اداره كاركنان پرستاری، تجهيزات و ارائه
خدمات پرستاری يك واحد را بر عهده دارد.
وظايف سرپرستار مركز ( بهداشتي، درماني و توانبخشي ) براساس اصول مديريت و با تكيه بر رعايت منشور حقوق
مددجو مبتنی بر فرآيند پرستاری و استانداردهاي مراقبتی به شرح زير است:
الف- جمع آوری اطلاعات و برنامه ريزي:
-۱ بررسی وضعيت موجود در واحد تحت نظارت به منظور تعيين مشكلات مرتبط با ارائه خدمات و كيفيت مراقبت
-۲ تعيين خط مشی جهت واحد مربوطه در راستای اهداف كلی سازمان
-۳ برنامه ريزی در جهت اجراي استانداردهای مراقبتی
-۴ تنظيم برنامه كار كاركنان تحت نظارت در شيفت های مختلف
-۵ تعيين وظايف كاركنان تحت نظارت ( تقسيم كار )
-۶ برنامه ريزي جهت ثبت و ارائه گزارش كامل از وضعيت هر بيمار / مددجو در هر شيفت بر بالين بيمار
-۷ برنامه ريزي جه ت آگاه سازي كاركنان جديدالورود به مقررات اداری، استانداردهاي مراقبتي و شناخت كامل
نسبت به واحد از نظر محيط فيزيكي، وسايل و تجهيزات و آشنايي با ساير قسمت هاي مركز
-۸ برنامه ريزي جهت ارتقاء كيفيت خدمات ارائه شده توسط كادر تحت سرپرستي
-۹ برنامه ريزي جهت آموزش به مددجويان / بيماران، خانواده و … ( مراقبت از خود و توانبخشي و …)
-۱۰ پيش بيني نيازهاي واحد مربوطه از نظر امكانات، تجهيزات موجود و لوازم مصرفي و پيگيري جهت تامين آن
-۱۱ برنامه ريزي جهت تحويل و تحول تجهيزات واحد مربوطه در هر شيفت كاري
-۱۲ برنامه ريزي جهت كنترل عملكرد تجهيزات مورد استفاده در بخش در هر شيفت
ب: سازماندهي:
-۱۳ تشكيل جلسات گروهي و جلب مشاركت كاركنان در جهت حل مشكلات واحد مربوطه (كاركنان،
مددجويان / بيماران و …)
-13 توجه به نيازهاي كاركنان و ايجاد انگيزه جهت افزايش رضايت شغلي
-14 برقراري حسن تفاهم بين كاركنان واحد مربوطه و ساير واحدها
-15 انجام مراقبت هاي پرستاري در مواقع اورژانس
-16 ايجاد هماهنگي و همكاري بين كادر پرستاري و ساير واحدها
-17 شركت در جلسات مديران و ارائه نيازهاي كاركنان، مددجويان / بيماران جهت بهبود وضعيت
-18 همراهي با پزشك به هنگام ويزيت بيماران و ارائه گزارش لازم
-19 ثبت و گزارش كليه امور واحدهاي مربوطه به مسئولين ذي ربط ( شامل : درخواست ها، وقايع غير مترقبه
حوادث، كمبودها و نقايص، نيازها و …)
-20 مشاركت و همكاري در برنامه هاي آموزش ضمن خدمت، باز آموزي و … كاركنان
-21 مشاركت و همكاري در آموزش دانشجويان پرستاري و ساير كارآموزان در واحد مربوطه
-22 مشاركت و همكاري در پژوهش ها و تحقيقات كاربردي پرستاري
-23 برپايي كنفرانس هاي داخلي جهت افزايش سطح دانش و مهارت حرفه اي پرستاران
ج- هدايت و رهبري: كنترل هدايت و ارزشيابي
-24 كنترل حضور و غياب پرسنل تحت سرپرستي
-25 تكميل فرم ارزشيابي كاركنان جهت پرسنل تحت سرپرستي
-26 ارزشيابي مستمر خدمات ارائه شده توسط كادر تحت سرپرستي از طريق : بررسي رضايت مندي مددجويان،
بيماران، همكاران با ابزار مناسب ( مشاهده، چك ليست و … )
-27 نظارت و ارزشيابي مستمر بر رعايت معيارهاي رفتار شغلي و اخلاقي كاركنان و انطباق امور پزشكي با موازين
شرع مقدس
-28 ارزشيابي اثر بخشي آموزش هاي داده شده به كاركنان، مددجويان، خانواده و دانشجويان
-29 كنترل و پي گيري ثبت و اجراي دستورات پزشك و نظارت اجراي آن
-30 مشاركت و همكاري با كميته هاي بيمارستان بنا به صلاحديد سرپرست مربوطه
-31 نظارت بر حسن اجراي تعرفه هاي پرستاري
-32 نظارت مستمر بر اقدمات ضروري به منظور پيشگيري از عفونت ها
-33 همكاري و همراهي و ارائه گزارش هنگام بازديد مسئولين مافوق و گروه هاي بازرسي
-34 نظارت بر حسن اجراي كليه خدمات پرستاري در واحد مربوطه